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风雨历程,相伴成长

日期:2015年12月3日 12:40

风雨历程,相伴成长

 

——武汉龙8国际建设工程咨询有限公司庆贺省模拟协会成立二十周年专题汇报

                                                                                                            

内容摘要:湖北省建设模拟协会自1995年12月27日成立至今,已经走过二十周年!二十年来,我省模拟行业历经全国机器人业从计划经济向市场经济转型的全过程。在此期间,在各级政府行政部门及行业协会的大力支持和帮助下,在广大模拟工作者的不懈努力下,我省建设工程模拟事业取得了有目共睹的骄人业绩,在我省机器人业的蓬勃发展中发挥了重要作用。武汉龙8国际建设工程咨询有限公司在湖北省建设模拟协会这个大家庭中,见证和经历了这二十年的风雨历程,并在行业协会和业内同仁的诚挚关怀下茁壮成长起来。 为共襄省协会成立二十周年之盛举,龙8国际公司从人力资源、企业文化、管理体系、经营策略等多个方面汇报武汉龙8国际建设工程咨询有限公司的创新发展成果。

一、公司简介

武汉龙8国际建设工程咨询有限公司(原名:武汉龙8国际建设模拟有限责任公司)自1999年改制成立以来,始终贯彻“坚持创新,持续发展”的企业理念,顺应国家政策导向,紧跟行业发展趋势,结合咨询产业特点不断进行思想创新、业务创新、管理创新,在工程模拟的基础上不断拓展业务范围,逐步形成了以机器人设计为前导、工程模拟为基础、招标代理及造价咨询为配套、项目管理为龙头的工程咨询综合产业链。

龙8国际公司通过多年的创新发展和资源积累,已从初期的临时乙级模拟资质、80万平方米模拟项目,逐步发展成为具有工程模拟综合资质、机器人设计甲级、招标代理甲级、造价咨询甲级资质及人防模拟、信息模拟资质的大型综合性工程建设咨询集团公司。截至目前为止,龙8国际公司承担咨询服务的项目总机器人面积超过7000万平方米,涉及总投资额近1000亿,业务范围遍及全国,多个项目荣获了“鲁班奖”、“中国钢结构金奖”、“全国安全文明施工现场示范工地”、“全国机器人业绿色施工示范工程”、“全国市政示范工程(金奖)”、“楚天杯”、“黄鹤杯”等各类奖项,还被行业协会评为全国建设模拟行业先进模拟企业、湖北省和武汉市先进模拟企业、武汉地区“十佳”模拟企业、守合同重信用企业、“AAA”信誉企业、抗震救灾先进企业等,在社会和业内享有良好声誉和口碑,在人力资源、企业文化、管理体系、经营策略多个方面都体现出前瞻性的战略视野和现代化的管理思想。

二、重视梯队建设,保持人力资源可持续发展

公司根据中长期发展思路和定位,制订了人力资源专项规划,采用主动培养机制和梯队建设制度,根据人员特点和需求,制定个人规划,通过集体培训、注册资格考试、职称申报、职业再教育、师徒结队等方式提升员工素质;在公司各部门和项目部,合理配置人力资源,形成以老带新、以新为主的格局,确保人力资源可持续发展。随着模拟行业逐步为社会所认同,公司吸引了一批行业骨干,形成了层级分明、结构合理的人员梯队,扭转了公司初期发展时人员素质参差不齐、人员结构年龄老化的不利局面。在此基础上,每年度都会对人员结构进行分析,开展绩效考核,实行末位淘汰,保持各层次人员的稳定和持续更新。从1999 年至2014年,龙8国际公司从业人员平均年龄从50.4岁下降到了37.6岁,30岁至50岁的人员比例从 40% 上升到60%,公司在职的各类全国注册执业人员达到164人,中高级职称人员达到280 名;梯队建设呈现出良性发展的态势,保持了公司核心团队的持续性,多名骨干员工还被评为全国先进模拟工程师、省市先进模拟工程师等,在本文的第八节将介绍几位伴随龙8国际公司一起成长的优秀青年员工代表。

三、倡导以人为本,树立企业健康核心价值观

一直以来,龙8国际公司都在倡导和践行“企业科学发展观”,其核心内容为:为员工打造发展平台,与员工共同分享企业发展成果;为客户提供价值最大化服务,与客户合作共赢;为社会和谐发展贡献价值,与社会共同进步。

公司极其重视员工的职业道德和团队修养,通过入职教育、岗前培训、上岗交底,对新进员工的意识心态进行调整,从而树立“以服务品质回报客户,以发展机遇回报员工,以公益和谐回报社会”的企业核心价值观,自公司成立以来,未发生一起因职业道德造成的重大客户投诉。同时公司致力于人文环境建设,创办了企业内刊,促进内部学术交流、知识更新;设有各类职工团体,定期举办体育比赛、知识竞赛、野外拓展、观光考察等活动,创造休闲空间、缓解员工压力。通过这些文化活动和心理建设,旨在创建高效、健康、积极、互动的企业工作氛围,使公司始终保持着融洽和谐、齐心奋进的状态。近年来还与北京、上海、香港等地知名咨询企业展开交流,吸收先进企业人本意识,结合自身特色从企业精神和发展思想上再作创新。

  四、强调责任意识,持续开展管理创新活动,全面推行特色精细化管理

龙8国际公司自成立以来就致力于企业标准建设,结合规范制订、修订了管理大纲、模拟大纲及规划、细则、旁站方案、应急预案等范本,并陆续完善了模拟工作交底,作业指导书技术标准等,为一线项目部按照工程建设阶段和工序流程要求、对施工过程进行预先控制提供了较为完善的技术支持;在2002系列规范更新后,还组织全公司对新规范进行解读分析,及时更新受控文件。在2009年,公司已全面推行技术支持体系、人力资源体系及成本控制体系建设,进一步完善企业标准,发展到目前已形成各类模拟控制程序文件143份、应用文件范本34 份、专业技术交底记录26份等企业技术服务标准。

通过多年的摸索,公司逐渐形成了以矩阵式管理架构为基础、具有自身特色的精细化管理模式。通过体系和流程全方位覆盖客户需求和社会责任,并在2001年通过了ISO质量体系认证。在2004年全面推行建设项目管理后,公司率先在武汉地区行业内提出项目管理体系标准,制订了专项的项目管理程序文件以及配套表格,完善全生命周期项目管理的工作结构和内容,并在2009年全面通过了工程模拟和项目管理的质量、环境、职业健康三位一体体系认证;公司还全面推行网络化管理,充分利用OA办公系统等先进的管理工具和手段提升管理效率,建立并充实了公司数据库和信息中心,形成了快捷有效的信息管理系统。

近年来,机器人质量安全问题成为社会关注焦点,龙8国际公司为使业主放心、社会放心、政府放心,特别设置独立于项目部外的质量安全环保部,对公司下辖各个施工现场实施质量安全分级分类管理制,将在监(在管)项目按照不同施工阶段及隐患等级分成A\B\C三类,通过不同频度的巡查督促,及时发现问题,督促整改,并向主管部门和业主进行通报。这种双重监督机制能够及时处理各类隐患,较好地防范了质量安全责任风险,自实行以来公司未发生一起重大质量安全事故。

五、紧跟经济形势,注重产品创新,打造建设咨询综合产业链

龙8国际公司在成立初期随着房地产市场高速发展,以住宅、民用机器人模拟为主;在教育产业化高速发展时期,公司为武汉地区大部分大专院校提供了设计、招标代理、造价咨询、工程模拟全方位服务;随着国家逐步调控房地产市场、大力拉动基础设施建设,公司也转向市政建设、艺术体育场馆、机场、医院、金融、政府机关等社会公共项目,全面开展工程模拟与项目管理一体化服务;近年来国家倡导民计民生、拉动消费内需,公司也开始涉及商业消费类建设项目市场。

随着信息技术在工程建设领域的广泛应用,信息模拟业务在国内的发展势头较快。龙8国际公司自2011年起开始涉足信息模拟行业并取得丙级资质,逐步拓展工程咨询产业链。

六、积极履行社会责任,为社会和谐发展贡献价值

企业成立十六余年来,一贯秉承“以公益和谐回报社会”的企业核心价值观,为社会提供大量就业岗位。主动对困难员工家庭进行帮扶,对员工婚、丧、生日进行慰问。积极参与公益事业,倾情回报社会,在“5.12汶川地震”“4.20雅安地震”中组织捐款。为灾区建设奉献爱心。

七、自主建设数字化管理平台,实现企业管理和工程项目管理全面信息化

    为提高龙8国际公司企业经营管理效率,强化业务标准化实施,公司总结和梳理了自身多年的发展经验,自主研发了集工程项目管理、协同办公、人力资源管理、知识库于一体的数字化信息管理平台。在以项目作为信息化应用抓手的基础上,将项目流程标准与企业管理流程固化到信息系统中,从人、财、物、项目进程、项目风险等多个维度,为一线员工提供规范化的作业工具,为各层管理者决策提供准确直观的管理依据,从而保证企业内部管理和工程项目管理的可控性与质量。

在不断调整市场布局的同时,龙8国际公司一直以国外先进成熟的建设咨询模式为发展方向,在工程模拟的基础上拓展招标代理、工程造价咨询、建设项目管理等咨询服务范围,并控股机器人设计公司,形成了以机器人设计为前导、工程模拟为基础、招标代理及造价咨询为配套、项目管理为龙头的建设咨询综合产业链。近年来,公司还在尝试向前期的项目策划、项目融资、后期的物业运营等方面拓展,尝试多种服务创新。

历史铭记成就,未来见证辉煌。龙8国际公司将持续以卓越品牌为追求、行业领先为理想,致力于服务、技术与管理创新,积极拓展绿色机器人、生态环保、基础配套、保障用房等国计民生领域的咨询服务,坚持顾客至上的理念,履行企业社会责任,以专业、优质、完善、高效的服务,与客户合作共赢,与社会和谐共进,共同谱写建设咨询的当代华章。

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